Marketing Plan HNI 2020, Jalan Anda Menjadi Jutawan

Assalamualaikum warahamatullahi wabarakatuhu – dan salam sukses Sahabat HNI semoga Motivasi dan semangat anda Menjalankan Aktifitas sebagai Pejuang Halal Bersama HNI semakin Tinggi. Untuk itu sahabat juga harus Mempelajari dan Mengetahui Marketing Plan HNI tahun 2020 ini agar memiliki Roadmap atau Blueprint dalam menjalankan Bisnisnya.

Sebagai sebuah Bisnis, HNI HPAI tentu Menawarkan Penghasilan berupa Bonus. System pembagian bonus ini kemudian lebih dikenal dengan Marketing Plan atau sukses Plan. Success Plan HNI HPAI sendiri sudah mendapatkan pengesahan HALAL secara syariah dari DSN MUI berupa Sertifikat Halal baik Sistem maupun Produknya.

Sertifikt Halal ini tentu memberikan Garansi dan ketenangan bagi semua AGEN dalam menekuni dan mengembangkan bisnisnya karena segala sesuatu sudah memenuhi kaidah-kaidah sesuai syariat dalam Hukum – hukum Fiqih muamalah Islam.

Ringkasan Marketing Plan HNI, Paradigma Sukses, Bonus dan Royalti

Paradigma Sukses HNI

Paradigma Sukses menjalankan bisnis Halal Network HNI HPAI sangat ditentukan oleh 3 faktor, yaitu :

1. Level Pangkat yang Tinggi

Adapaun Level atau Jenjang Pangkat / Peringkat Keagenan di HNI HPAI adalah sebagai berikut.

Level Kepangkatan Agen Pemula

  • AB : Agen Biasa, terbagi menjadi 3 kelompok yaitu AB 10%, AB 14% dan AB 17% ( Nilai persentase adalah besarnya Bonus Cashback yang diterima agen setiap melakukan pembelanjaan )

Sebagai contoh, jika seorang Agen baru bergabung menjadi agen maka Pangkatnya adalah Agen Biasa atau AB. Kemudian membeli extra food dengan Point belanja 20. Maka Besaran Bonus cashbacknya adalah 10%x20x1000 : Rp. 2000. ( Bisa dilihat pada contoh perhitungan di bagian bawh artikel ini )

Setiap AB yang belanja akan mendapatkan bonus cashback 10% hingga Jumlah akumulasi pembelanjaannya ( Tanpa batas Waktu ) mencapai 1000 Point atau 1000 PV. Jika sudah mencapai 1000 PV maka level agen tersebut naik menjadi AB 14% dengan bonus cashback 14%.

Level AB 14% ini akan berubah naik menjadi AB 17% jika agen mencapai akumulasi belanja 2000 poin atau 2000 PV dengan Bonus Cashback 17% dari point belanja bulanannya.

Seorang agen biasa AB juga bisa mendapatkan Bonus Prestasi Grup atau BBG jika sudah memiliki Agen yang levelnya berbeda. Minimal level agen biasa yang bsa mendapatkan Bonus Prestasi Grup adalah AB 14%. Artinya hanya agen AB 14% dan AB 17% yang mendapatkan Bonus BPG sedangkan AB 10% belum mendapatkan Bonus BPG.

Besarnya Bonus BPG AB adalah selisih dari persentase level yang ada dari 14% ke 10% atau 4% dari total poin belanja grup di jaringan level 1. Demikian juga antara AB 17% dengan AB 14% dan AB 10%.

jika ada agen di level berikutnya maka akan ada perhitungan sendiri. Sedangkan jika seorang agen biasa memiliki mitra di bawahnya dengan peringkat yang lebih tinggi maka Agen biasa tidak mendapatkan Bonus.

Dari sini bisa kita pahami bahwa setiap agen akan mendapatkan bonus sesuai dengan hasil kerjanya bukan berdasarkan siapa yang bergabung duluan maka dia yang akan dapat lebih banyak.

Ini adalah salah satu syarat yang harus dipenuhi oleh sebuah sistem marketing agar bisa disebut sebagai memenuhi kaidah Syar’i MUI.

Level Kepangkatan Leader

  • M : Manager 20% adalah Pangkat Agen yang bisa diraih melalui 2 Cara. Manajer dalam 1 bulan ( M1M) dengan point grup 1200 ataupun Manager  Alami 3000 point ( Penjelasan Mengenai Pangkat manajer ini bisa di lihat di Road To Manajer )
  • SM : Senior Manager
  • EM : Executive Manager
  • D : Director
  • SD : Senior Director
  • ED : Executive Director

Level Kepangkatan Top Leader

  • GED : Gold Executive Director
  • DED : Diamond Executive Director
  • CED : Crown Executive Director

Level Kepangkatan Prestige Leader

  • LED Sapphire
  • LED Emerald
  • LED Platinum

Jenis Bonus dan Royalti Agen HPAI

Dengan Memahami dan meraih Paradigma Sukses di atas, maka setiap agen Berhak mendapatkan Bonus-bonus dan Reward berupa:

Bonus yang bisa Agen dapatkan,

  1. Bonus Prestasi Pribadi, Berupa Keuntungan Langsung dan Cashback
  2. Bonus Prestasi Group, berupa bonus dari Omset Belanja Group
  3. Bonus Generasi Pangkat, Berupa bonus dari omset dan pangkat mitra atau lebih dikenal dengan Bonus Pembinaan
  4. Bonus GDC,  berupa bonus keberhasilan menciptakan mitra berpangkat Ekesekutif Direktur
  5. Bonus Agen Stok, adalah bonus cashback sebagai distributor agen stok yang menjual produk ke agen maupun ke Konsumen.

Royalti Yang Bisa  Agen Dapatkan

  1. Royalti Stabilitas Belanja, adalah Royalti yang diberikan kepada agen bagi yang rajin dan rutin melakukan pembelanjaan. setiap agen yang belanja 200Poin selama 3 bulan berturut – turut akan mendapatkan royalti stabilitas Belanja yang dihitung sesuai dengan perhitungan keseluruhan agen secara Internasional. Agen yang belanja 600 PV akan mendapatkan Royalti Stabilitas belanja di akhir bulan yang besarnya dihitung sesuai perhitungan seluruh agen secara Internasional.
  2. Royalti Kemajuan Jaringan, adalah Royalti bagi agen yang giat membangun dan mengembangkan jaringan
  3. Royalti LED, adalah Royalti bagi Agen dengan prestasi tertentu mendapatkan peringkat kehormatan.
  4. Royalti Komitmen Tahunan, adalah Royalti bagi Agen yang memiliki komitmen dan memiliki jaringan kokoh melebar setiap tahun.
  5. Royalti LED Sapphire – Emerald – Platinum, adalah Royalti bagi yang berhasil menghasilkan banyak leader – leader ( LED ) baru di jaringannya.

Kata Kunci yang harus diingat Untuk Meraih pangkat Tinggi di HNI HPAI adalah:

2. Omset Group yang Besar

Jika Sudah membahas mengenai Omset, maka setiap agen HNI Harus mengetahui yang namanya PV atau Poin Value. Point Value ini adalah sebuah Istilah yang dipergunakan untuk memperhitungkan raihan prestasi setiap agen dari pembelanjaan Pribadi ataupun grupnya.

Mengenal Poin di Bisnis HNI HPAI

Sebagai Agen anda perlu memahami bahwa penghasilan Agen HNI selain berdasarkan pada keuntungan langsung (diskon), bonus dan royalti dihitung berdasarkan poin.

Poin itu bisa dikatakan alokasi untuk Bonus dan Royalti yang disiapkan Manajemen untuk dibagikan kepada seluruh agen sesuai dengan pencapaian dan prestasi kerjanya masing-masing.

Setiap produk ada poinnya dan besar poin setiap produk berbeda. Misalnya Extra Food. Harga Konsumen Rp 80.000, harga agen Rp 60.000 dan poinnya Rp 20.000 yang disingkat dengan 20 saja.

Selanjutnya kita fahami bahwa jika bicara poin 20 itu senilai Rp 20.000 atau 1 poin senilai Rp 1000. Sehingga dalam perhitungan akhir selalu dikalikan Rp 1.000.

Keuntungan Penjualan Langsung

Besarnya prosentase keuntungan langsung/ rabat ini tergantung dari produk yang dijual.

Kita ambil beberapa contoh Extra Food

Harga konsumen : Rp. 80.000, Harga agen : Rp. 60.000 maka Keuntungan Langsung yang diperoleh adalah 20.000 (25%) dengan Poin 20.

Deep Beauty 50 ml, harga konsumen : Rp. 460.000, Harga agen : Rp. 360.000 maka Keuntungan Langsung yang diperoleh  100.000 (28.5%) dengan Poin 100.

Penjelasan Bonus dan Cara Perhitungan Bonus HPAI (2020)

Berikut adalah SIMULASI perhitungan BONUS HNI HPAI yang terbaru (2020)

1. Bonus Agen Stok

Bonus ini diberikan kepada agen dengan status Agen Stok dengan kriteria sbb :

  • Stock Center (Stokis), adalah Level Agen Stokis Terendah : 11%
  • Distribution Center (Pusat Stokis Daerah), Level Agen Stokis Kedua : 13%
  • Agency Center (Pusat Agensi), Level Agen Stokis Ketiga : 16%
  • Bisnis Center ( BC ) Sebagai perwakilan atau Cabang Perusahaan bonus dihitung berdasarkan repeat order.

2. Bonus Prestasi Pribadi (BPP) (10-35%)

Bisa dikatakan BPP adalah bonus karena belanja atau cashback selain mendapatkan diskon. Besarnya sesuai dengan peringkat, semakin tinggi peringkat akan semakin besar persentasenya.

  • AB : Akumulasi Poin Group < 3.000 POIN Group : 10-17%
    • AB 10% : < 1000 poin
    • AB 14% : 1001- 2000 poin
    • AB 17% : 2001 – 3000 poin
  • M : Memiliki 1200 Poin Grup dalam 1 bulan atau Memiliki Akumulasi >3.000 POIN Group. Besaranya Bonus adalah 20%
  • SM : Memiliki 3 Manager di level pertama, besarnya bonus : 23%
  • EM : Memiliki 6 Manager di level pertama, besarnya Bonus  : 26%
  • D : Memiliki 2 Senior Manager dan 4 Manager dilevel pertama, besarnya Bonus : 29%
  • SD : Memiliki 4 Senior Manager dan 2 Manager di level pertama, besarnya Bonus : 32%
  • ED : Memiliki 6 Senior Manager di level pertama, besarnya Bonus : 35%
  • GED : 6 SM Level1 (2 jalur ED @> 9000P) beasrnya Bonus 35% dan Bonus Royalti tambahan sesuai Omset.
  • DED : 6 SM Level1 (4 jalur ED @> 9000P) : 35% dan Bonus Royalti tambahan sesuai Omset.
  • CED : 6 SM Level1 (6 jalur ED @> 9000P) : 35% dan Bonus Royalti tambahan sesuai Omset.
  • Sapphire 6 SM Level1 (7 Jalur ED @24rb) : 35% dan Bonus Royalti tambahan sesuai Omset.
  • Emerald 6 SM Level1 (9 Jalur ED @24rb) : 35% dan Bonus Royalti tambahan sesuai Omset.
  • Platinum 6 SM Level1 (12 Jalur ED @24rb) : 35% dan Bonus Royalti tambahan sesuai Omset.

Contoh perhitungan Bonus Prestasi Pribadi :

Peringkat anda EM (Executive Manager) Maka hak persentase cashback anda adalah 26% dari POIN jumlah belanja pribadi anda.

Misalnya anda dalam sebulan melakukan pembelanja pribadi sebesar 600 POIN maka hak bonus anda adalah

600 X 26% X Rp 1000=Rp. 156.000

Catatan : 1 Poin setara dengan 1.000 rupiah

Untuk BPP tidak ada syarat, berapa pun Anda belanja akan mendapatkan cashback sesuai peringkat Anda.

3. Bonus Prestasi Group (BPG)

BPG adalah persen (%) level kepangkatan dikali total poin group (tidak termasuk poin pribadi) di kurangi BPP dari mitra yang aktif. Syarat mendapatkan bonus BPP adalah target prestasi minimal 100 poin.

Konsepnya adalah ini bonus dari omset group Anda. Anda mendapatkan hak dari omset tersebut sesuai dengan peringkat Anda (seperti dijelaskan diatas) dan tentu saja dikurangi oleh hak mitra Anda yang menghasilkan omset tersebut.

Contoh perhitungan BPP Ideal untuk pangkat ED.

 

Marketing Plan HNI 2020

 

Penjelasan, BPG yang Anda dapatkan adalah BPG total dikurangi mitra Anda. Bagaimana jika setiap jalur memiliki peringkat berbeda dan omsetnya berbeda? Dihitung satu per satu pengurangannya. Tapi tenang, yang hitung sistem IT canggih perusahaan. Bukan Anda.

4. Bonus Generasi Pangkat (BGP)

Bonus ini diberikan kepada Agen dengan Pangkat Manager yang memiliki mitra berpangkat minimal Manager aktif.

Bonus BGP ini termasuk bonus pembinaan. Semakin banyak mitra Anda yang aktif, maka akan semakin besar bonus ini. Anda harus berusaha mengaktifkan mitra-mitra Anda.

  • Manager aktif adalah Manager yang TaPe pribadi minimal 200 poin.
  • Bonus BGP ini dikeluarkan untuk 3-10 generasi sesuai kualifikasi dan syarat yang telah di tentukan perusahaan.

Marketing Plan HNI 2020 - HNI HPAI Network

 

Penjelasan mendapatkan bonus generasi G4-G10 :

Syarat mendapatkan BGP G4-G6 (orange)

  • Memiliki minimal 3 jalur atif dengan total omset 2 jalur terbesar minimal 6000 poin kemudian jalur ke-3 dan seterusnya minimal 3000 poin.

Syarat mendapatkan bonus BGP G7 (biru)

  • LED (Loyal Executive Director) dengan TP Pribadi minimal 600 poin. Dengan BBG minimal  Rp 7.000.000

Syarat mendapatkan bonus BGP G8-G10 (orange)

  • LED (Loyal Executive Director) dengan TP Pribadi minimal 600 poin. Dengan BBG minimal Rp 15.000.000

Marketing Plan HNI 2020

5. Royalti Stabilitas Belanja

Royalti ini diberikan kepada Agen yang berpangkat AB dan Manager yang melakukan TP pribadi minimal 200 Poin selama 3 bulan berturut-turut atau 600 Poin sebulan dan melanjutkan TP 200 Poin setiap bulan.

Royalti diberikan sebesar 5% dari Poin Internasional HPAI yang dibagikan secara merata kepada Agen yang memenuhi syarat tersebut di atas.

Pastikan jika Anda masih sebagai Agen berpangkat AB atau Manager, Anda harus selalu melakukan 200 Poin untuk mendapatkan Royalti Stabilitas Belanja ini.

5% Omset POIN Nasional

Belanja Pribadi >=200 POIN 3 bulan berturut untuk peringkat AB dan Manager
5% X Omset POIN Nasional dibagi secara merata kepada yang layak dan penuhi syarat

6. Royalti Kemajuan Jaringan

Syarat TP Pribadi untuk mendapatkan RKJ dijelaskan pada tabel berikut :

TP Pribadi 200P : Nilai RKJ x1
TP Pribadi 600P : Nilai RKJ x3

Syarat lain :

  • Pangkat minimal Senior Manager (SM)
  • Royalti diberikan 9% daripada Poin Internasional HPAI secara proposional berdasarkan perolehan poin.
  • Perhitungan poin dari masing-masing jalur dengan batasan sebagai berikut :
    • SM : Index maksimun perjalur 2
    • EM : Index maksimun perjalur 3
    • D : Index maksimun perjalur 4
    • SD : Index maksimun perjalur 5
    • ED : Index maksimun perjalur 6

RUMUS RKJ

RKJ = Index RKJ Anda / Index RKJ Internasional x 9% x Poin Internasional
1 index RKJ = 1000 poin

Contoh perhitungan RKJ :

Diasumsikan sbb :

Poin internasional : 7.000.000
Index RKJ Internasional : 40.000
Anda Agen dengan level EM (Executive Manager) dengan mitra sbb :

  • Jalur1 : 2000 P ==> 2RKJ
  • Jalur2 : 2000 P ==> 2RKJ
  • Jalur3 : 4000 P ==> 3RKJ
  • Jalur4 : 4000 P ==> 3RKJ
  • Jalur5 : 4000 P ==> 3RKJ
  • Jalur6 : 6000 P ==> 3RKJ

Perhatikan Jalur3 ada 4000P seharusnya mendapatkan 4RKJ (karena 1RKJ = 1000P). Cek juga Jalur6 ada 6000P tapi indek RKJ tetap 3 bukan 6. Itu disebabkan kerana pangkat EM maksimal indek RKJ nya adalah 3.

Total indek RKJ Anda = 2+2+3+3+3+3= 16 index RKJ

Maka kalkulasinya sbb :

16/40.000 x 9% x 7.000.000 x Rp.1000 = 252.000 (TP 200)
Jika Anda TP 600 = 252.000 x 3 = 756.000

7. Royalti LED (Loyal Executive Director)

  • Poin TP Pribadi ≥ 600 poin
  • Yang disebut LED adalah agen dengan prestasi dan kualifikasi tertentu yang ditetapkan perusahaan dalam periode tertentu (sesuai SK Direksi).
  • Royalti diberikan 5% daripada Poin Internasional HPAI secara proporsional berdasarkan perolehan poin.
  • Perhitungan poin dari masing-masing jalur adalah maksimal 18.000 poin.

Marketing Plan HNI 2020

8. Bonus Gold – Diamond – Crown (GDC)

Diberikan kepada agen berpangkat GED/DED/CED atau yang lebih tinggi dengan syarat sebagai berikut:

GED (Gold Executive Director)

  • Memiliki 2 ED Aktif dengan omset grup ≥ 9.000 poin dijalur yang berbeda
  • ED aktif yang dimaksud tidak harus dari Generasi-1
  • Memiliki omset grup di jalur lain ≥ 9.000 poin

DED (Diamond Executive Director)

  • Memiliki 4 ED aktif dengan omset grup 9.000 poin dijalur yang berbeda
  • Memiliki omset grup di jalur lain ≥ 9.000 poin.
  • ED aktif yang dimaksud tidak harus dari Generasi-1

CED (Crown Executive Director)

  • Memiliki 6 ED aktif dengan omset grup 9.000 poin dijalur yang berbeda
  • Memiliki omset grup di jalur lain ≥ 9.000 poin.
  • ED aktif yang dimaksud tidak harus dari Generasi 1

Marketing Plan HNI 2020

9. Royalti LED Sapphire, Emerald dan Platinum

  • LED Sapphire adalah seorang LED HNI yang memiliki 7 jalur ED (tidak harus di Generasi pertama), dengan omset masing-masih ED minimal 18.000 Poin. Syarat TP Pribadi LED Sapphire ≥ 600 Poin
  • LED Emerald adalah seorang LED HNI yang memiliki 9 jalur ED (tidak harus di Generasi pertama), dengan omset masing-masih ED minimal 18.000 Poin. Syarat TP Pribadi LED Emerald ≥ 600 Poin
  • LED Platinum adalah seorang LED HNI yang memiliki 12 jalur ED (tidak harus di Generasi pertama), dengan omset masing-masih ED minimal 18.000 Poin. Syarat TP Pribadi LED Platinum ≥ 600 Poin

Ketentuan Royalti LED SEP :

  • Setiap LCED SEP akan dihitung Total Poin Serapannya (maksimal per jalur 54rb poin);Total poin serapan seluruh LCED SEP dijumlahkan menjadi satu dan dijadikan sebagai bilangan pembagi, untuk menetapkan indeks yang diperoleh oleh masing masing LCED SEP;Setiap LCED SEP akan memiliki indeks SEP, kemudian indeks SEP tersebut secara proporsional akan dikalikan dengan total Royalti SEP yang tersedia.
    1. Nilai Royalti LED SEP secara total adalah 2,5% (dua koma lima persen) dari Omset Poin HNI Internasional.
    2. Royalti LED Sapphire adalah 1% (satu persen) dari Omset Poin HNI Internasional, dibagi rata dengan seluruh LED Sapphire, LED Emerald, dan LED Platinum yang memenuhi Syarat. Maksimal Royalti LED Sapphire yang bisa diterima adalah 1x (satu kali) BBG dari LED Sapphire tersebut.
    3. Royalti LED Emerald adalah 1,8% (satu koma delapan persen) dari Omset Poin HNI Internasional, dengan mekanisme perhitungan.
      • Senilai 1% (satu persen) dibagi rata dengan seluruh LED Sapphire, LED Emerald, dan LED Platinum yang memenuhi syarat,
      • Dan senilai 0,8% (nol koma delapan persen) dibagi rata dengan seluruh LED Emerald dan LED Platinum yang memenuhi syarat,
      • Dan maksimal Royalti LED Emerald yang bisa diterima adalah 1,5x (satu setengah kali) BBG dari LED Emerald tersebut.
    4. Royalti LED Platinum adalah 2,5% (dua koma lima persen) dari Omset Poin HNI Internasional, dengan mekanisme perhitungan.
      • Senilai 1% (satu persen) dibagi rata dengan seluruh LED Sapphire, LED Emerald, dan LED Platinum yang memenuhi syarat,
      • Dan senilai 0,8% (nol koma delapan persen) dibagi rata dengan seluruh LED Emerald dan LED Platinum yang memenuhi syarat,
      • Dan senilai 0,7% (nol koma tujuh persen) dibagi rata dengan seluruh LED Platinum yang memenuhi syarat,
      • Dan maksimal Royalti LED Platinum yang bisa diterima adalah 2x (dua kali) BBG dari LED Platinum tersebut.
  • Syarat minimal omset HNI Internasional yang tercapai untuk dapat keluarnya Royalti ini, ditentukan oleh SK Direksi.

10. Bonus Komitmen Tahunan

  • Royalti Komitmen Tahunan (RKT) adalah bonus bagi para LED HNI yang senantiasa terus meningkatkan prestasinya juga menjaga loyalitasnya dalam setiap tahunnya.
  • Nilai RKT adalah sebesar 3% dari Poin HNI Internasional, diberikan secara proporsional berdasarkan kokoh jalur, kepada semua LED yang memenuhi syarat prestasi.
  • Syarat :
    • LED HNI, berkualitas dan menunjukkan Loyalitas terbaik kepada HNI.
    • TP Pribadi ≥600 Poin.
    • Memiliki minimal 6 Jalur Kokoh
  • Perhitungan Indeks Kokoh Jalur :
    • Index Jalur Kokoh, dihitung atas prestasi masing-masing LED untuk setiap bulannya sesuai Poin HNI Internasional di bulan itu, secara proporsional sesuai ketentuan.
    • Skema Jalur Kokoh
      • 6.000 – 8.999 index 1
      • 9.000 – 17.999 index 2
      • diatas 18.000 index 3
    • LED yang tidak memenuhi syarat minimal 6 Jalur Kokoh, index-nya tetap dihitung untuk menambah Bilangan Pembagi (Index Jalur Kokoh Internasional).

rkt

BONUS BERSIH GROUP

Bonus Bersih Grup (BBG) adalah kumpulan dari bonus-bonus diatas dikurangi Bonus Agenstok dan dikurangi Bonus Prestasi Pribadi. Bonus Bersih Group menjadi ukuran prestasi seorang Agen HNI, didasari atas prestasi pergerakan, pertumbuhan, dan perkembangan Bisnis Jaringannya.

Standar kesehatan jaringan seorang Agen tercermin dari seberapa besar BBG yang di peroleh. Sehingga BBG selalu menjadi acuan dalam menentukan apakah seorang agen layak menjadi LED atau tidak. Semakin tinggi BBG berarti semakin sehat jaringan yang dimiliki agen yang bersangkutan.

Ref : http://hni.net/success-plan/